Final de ano deve ter 1,8 mil contratações temporárias no Pará

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) estima a contratação de 1,8 mil trabalhadores temporários para atender ao aumento sazonal das vendas neste final de ano no Pará, sendo o maior quantitativo registrado desde 2014. O levantamento apontou ainda que o comércio paraense deverá movimentar R$ 481,6 milhões no Natal deste ano.

Nesse contexto, de acordo com o Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), medido por meio de uma parceria entre a CNC e a Federação do Comércio do Estado do Pará (Fecomércio-PA), mais de 80% dos empresários do setor de varejo do Estado planejam contratar trabalhadores temporários, a fim de atender a demanda no comércio.

Dos 80,2% do total de empresários que pretendem efetuar as contratações, 58,4% devem elevar moderadamente o número de trabalhadores no quadro. Enquanto que 21,8% informaram que podem dobrar o quantitativo, explicou a assessora econômica da Fecomércio-PA, Lúcia Cristina Lisboa.

Embora a expectativa de contratações seja positiva, os últimos levantamentos mostraram que o volume de vendas do comércio não atendeu as expectativas previstas pelo setor no início do ano. “Mas, de todo modo, o volume de vendas está maior que em 2018. Uma série de fatores contribuíram, considerando que a demanda está um pouco mais aquecida devido a uma recuperação da economia, mesmo que lenta”, disse a assessora econômica.

Lúcia Lisboa afirmou ainda que alguns fatores geraram uma expectativa otimista por parte do empresariado. “A liberação de recursos vai influenciar positivamente na demanda de consumidores. A própria inflação se encontra em parâmetros aceitáveis e a taxa de juros referencial foi estabelecida em um patamar um pouco menor”, acrescentou a assessora, ao ressaltar que, levando isso em consideração, há uma expectativa de contratação de temporários entre 4% a 6% maior do que o mesmo período do ano passado.

Já o perfil dos candidatos às vagas temporárias, em geral, são de pessoas que estão em busca de uma recolocação no mercado de trabalho e não apenas os que almejam obter uma renda no final de ano. “Nesse meio pessoas que têm experiência, outros que estão iniciando. Perfis diversificados”, ponderou a assessora econômica.

PREVISÃO

Lojistas do Centro Comercial de Belém estão planejando iniciar as contratações de temporários a partir do próximo mês, sendo considerada uma dinâmica diferente da que foi conduzida no mesmo período de 2018, quando as contratações já estavam sendo feitas desde outubro. É o que explica o gerente de uma loja de calçados do comércio, Lucas Ribeiro.

“Ano passado, nessa época de Círio, já havíamos contratado dois temporários. Mas esse ano estamos com um movimento mediano. Ainda não sentimos necessidade. Procuro motivar as pessoas, mas parei de pegar currículo porque vamos contratar somente a partir de novembro”, disse o gerente. “Estávamos recebendo mais de 100 currículos por dia. E a gente guarda todos. Trabalhamos com um quadro de 15 funcionários e vai entrar mais 7 temporários”, complementou.

O adiamento de contratações também é uma realidade em uma loja de moda íntima e confecções, onde Mônica Vieira Macêdo atua como gerente. “O movimento está bom. Mas o fluxo de pessoas diminuiu com relação aos anos anteriores. E os próprios funcionários auxiliam nas atividades da loja. Ano passado, nesse período, já tinham dois temporários em novembro. Mas esse ano vamos contratar somente em dezembro, 10 pessoas, sendo dois homens, para atuar nos provadores, como vendedores e fiscais”, assinalou.

R$ 481,6 milhões

O comércio paraense deverá movimentar R$ 481,6 milhões no Natal de 2019.

Dicas para melhorar o currículo

O primeiro passo para melhorar o currículo é investir na capacitação profissional. Se a vaga pleiteada é na área de vendas, o ideal é que o candidato busque se aperfeiçoar na área fazendo cursos, por exemplo.

O currículo é o seu cartão de visita e precisa ser informativo e objetivo.

Pessoas com experiência devem personalizar o currículo com informações relacionadas a vaga, citando experiências anteriores.

O currículo não precisa ter foto nem documentos pessoais. Mas deve conter cabeçalho com nome, endereço, telefone e e-mail do candidato. No campo do objetivo, deve ser informada a vaga pleiteada. Em seguida, vem as informações sobre a formação profissional – escola, faculdade. Depois devem ser informadas as experiências anteriores, com o nome da empresa, cargo, atividades desenvolvidas, ano que iniciou e ano que concluiu. Por fim, devem vir informações adicionais, como cursos, idiomas, entre outros.

Organize a leitura para que seja objetiva. Crie um e-mail institucional e acrescente ao currículo.

Recentes pesquisas de RH mostram que o recrutador demora, no máximo, sete segundos para ler um currículo, então personalize-o com palavras-chaves, de acordo com a vaga. Se estou pleiteando vagas de vendedor, tenho que falar de vendas, de trade marketing, de metas e etc.