Comando técnico azulino deve ser o principal tema da eleição presidencial

Devido às férias adiantadas no futebol profissional, os assuntos burocráticos relativos à nova gestão do Clube do Remo, que passará por eleição em novembro, deverão tomar conta dos bastidores pelas próximas semanas. Fatores ligados à modernidade, ao financeiro e à restruturação interna, como sempre, serão os tópicos principais entre os presidenciáveis. Todavia, as definições e as propostas quanto ao carro-chefe, sem dúvidas, terão peso duplo na eleição. E é nesse ponto que entra, talvez, o grande problema do Clube do Remo.

Nas últimas temporadas, em comum, todas as chapas postulantes ao cargo máximo da agremiação, tanto vencedoras como perdedoras, apostaram na renovação da equipe de futebol, especificamente no comando técnico, como meio de voltar a triunfar em campo. Embasados em currículos vitoriosos e com a lábia pronta dos treinadores, porém, a estratégia há tempos tem se mostrado falha, uma vez que nenhum técnico de fora conseguiu dar conta do recado. A costa larga dos treinadores de ponta, na verdade, ajudou o Remo a fracassar nas competições, dando sempre início à intensa dança das cadeiras na função.

O atual presidente da instituição, Manoel Ribeiro, que planeja concorrer ao cargo mais uma vez, ratificou a presença de mentes novas, como no caso de João Nasser Neto, o Netão, que foi bem avaliado pelo cartola e diretores de futebol, dando a entender que o profissional deverá ter a chance de iniciar com o projeto para a temporada seguinte. Contudo, conforme fontes de bastidores, a proposta de começar com nomes mais experientes e rodagem no futebol ainda são ideias corriqueiras e presentes.

Mas qual seria o motivo para arriscar em um novo “medalhão”? A falta de conhecimento do futebol local é o grande entrave para o sucesso de treinadores experientes. A própria geração de treinadores cascudos tem entrado em declínio, como no caso de Givanildo Oliveira, que mesmo dispensando comentários, deixou a sua “marra” falar mais alto em vez de ceder em determinados pontos para guinar com o Remo na Série C.

A trajetória de Netão confirma que a presença de um treinador mais flexível e local, é fundamental para que o Remo, ao menos, se organize e tente inovar para 2019. “Eu deixo na mão da diretoria, fiz o meu trabalho e sou funcionário do clube. O desejo é de continuar, mirar em um planejamento de dois anos, até porque o futebol hoje é isso. Vamos aguardar, até porque tenho que definir o que é melhor para mim e para a minha família”, destacou Netão.

ELENCO

- Mesmo com poucos jogadores se destacando ao longo da temporada, o que de certa forma facilitaria negociação referente à renovação de contrato, diferente do ano passado, o tema deverá andar em passos lentos em 2018. Com a prioridade de honrar os compromissos, a atual gestão, mesmo alinhada com jogadores de interesse, só deverá bater o martelo sobre a permanência deles nas proximidades da eleição para a presidência, em novembro.

- Dessa maneira, atletas como Rodriguinho, mesmo sondado, ainda não tem nada concreto quanto ao futuro. “Eu espero continuar, foi um clube que me acolheu bem, a cidade, a torcida também ajudou isso. Não sei ao certo como estão as coisas, mas sei que tudo depende das eleições. Fico na expectativa, mas sabemos que vai demorar pela eleição”, disse o meio-campista. Procurados pela reportagem, membros da diretoria de futebol do time não foram encontrados.

Pontos positivos da reciclagem no comando técnico azulino

- Conhecimento local: com base no desempenho de Netão, o Clube do Remo ganha e muito pelo conhecimento dele do futebol local, sabedor das adversidades e cobranças quase que ininterruptas. De acordo com Netão, aliás, a expectativa é que, além dos jogadores, caso a sua permanência seja efetivada, os auxiliares sejam também locais, na tentativa de uma reciclagem interna no comando. O mesmo acontece com o Corinthians, Flamengo e Botafogo no trabalho de fomentação de treinadores da casa.

- Custo-benefício: talvez, pela situação financeira do Remo, o custo-benefício em apostar em um técnico local seja a principal opção nesse momento. O gasto com treinadores caros e sem a qualidade necessária que requer o Leão, poderá muito bem ser poupado para a contratação de um ou dois jogadores de qualidade para o elenco.

- Flexibilidade: outro detalhe importante em dar novos ares ao comando técnico é a postura dos profissionais. Josué Teixeira, Ney da Matta e Givanildo Oliveira, três técnicos de bagagem que vieram para o Leão, adotaram a filosofia de fazer o time funcionar na marra, sem mexer em sua estrutura, mudar sua visão de futebol, mesmo com a falta de resultados. A flexibilidade em procurar o melhor encaixe foi o que ajudou não só Netão a guiar o Remo, mas também outros, como no caso de Álvaro Migueis pelo Atlético-AC, Léo Condé pelo Botafogo-SP e Marcio Goiano pelo Náutico. Todos estão na casa dos 40 anos e, com exceção de Netão, que não teve tempo suficiente, conseguiram o avanço à segunda fase da Série C.

- Estratégia: os três últimos treinadores com cancha que vieram ao Remo (Josué Teixeira, Ney da Matta e Givanildo Oliveira), em comum, pouco ou quase não variavam o estilo de jogo em momentos de adversidades. Teixeira foi o único que ainda fez mudanças, mas em todo o time, perdendo o controle dos comandados. Por isso, a atualização com futebol moderno é fundamental. No Remo, mesmo com o fracasso de Artur Oliveira, o técnico conseguiu implementar novas táticas, que foram aperfeiçoadas por Netão.

(Matheus Miranda/Diário do Pará)